Эканоміка44

Працадаўцы не хочуць браць на працу зумераў — вось чаму тыя правальваюць сумоўі

Даследчыкі адзначаюць, што ў тых, каму цяпер да 25 гадоў, праблемы не толькі з камунікацыяй.

Фота Andrey Rudakov Bloomberg via Getty Images

Зумеры правальваюць сумоўі з-за праблем з камунікацыяй. Пра гэта гаворыцца ў новым даследаванні, арганізаваным у снежні 2023 года групай Intelligent з Нью-Джэрсі, у межах якога апыталі больш за 800 кадравікоў, расказвае Fox News. 

Даследаванне паказала, што амаль 75% кіраўнікоў кампаній і менеджараў сказалі, што з прадстаўнікамі пакалення Z (то-бок з людзьмі, якія нарадзіліся пасля 1997 года) цяжэй працаваць, чым з прадстаўнікамі іншых пакаленняў. Шэраг апытаных таксама пагадзіліся з тым, што работнікам пакалення Z бракуе камунікатыўных навыкаў, стараннасці, матывацыі і нават тэхналагічных навыкаў.

Амаль 20% працадаўцаў сутыкаліся з сітуацыямі, калі нядаўнія выпускнікі прыходзілі на сумоўе з бацькамі.

Зумеры ўвогуле часта правальваюць сумоўі праз праблемы з камунікацыяй. Яны мямляць, не глядзяць у вочы, запрошваюць неадэкватныя заробкі, неадпаведна апранаюцца на інтэрв’ю, а на анлайн-гутарках адмаўляюцца ўключаць камеру або зусім спрабуюць пазбегнуць перамоваў з эйчарам.

Два з трох менеджараў мяркуюць, што работнікі пакалення Z не вытрымліваюць працоўных нагрузак, у той час як 60% сказалі, што маладыя людзі часта спазняюцца на працу і часта не ўкладаюцца ў дэдлайны. А яшчэ яны вельмі крыўдлівыя і не ўмеюць належна ўспрымаць крытыку ў свой адрас.

20% апытаных менеджараў і кіраўнікоў сутыкаліся з сітуацыяй, калі ім даводзілася звальняць супрацоўніка з пакалення Z на працягу тыдня або месяца пасля таго, як ён толькі распачаў працу.

Па словах эйчараў, з прычыны праблем з камунікацыяй у зумераў кампаніі ўсё часцей аддаюць перавагу спецыялістам у гадах. Каля 60% працадаўцаў заявілі, што гатовыя прапанаваць дадатковыя льготы і плаціць больш высокія заробкі, каб прыцягнуць больш сталых працаўнікоў, а не нядаўніх выпускнікоў.

Эксперты адзначаюць некалькі прычын, у тым ліку змены ў культуры і выхаванні дзяцей. 62% вінавацяць «культуру», 50% — бацькоў, 48% — COVID, 46% — настаўнікаў. Цяпер дзецям сталі зашмат дазваляць і шмат у чым патураць. Таксама праблемам паспрыяла пандэмія, у час якой людзі менш камунікавалі.

Некаторыя эксперты абараняюць маладых работнікаў, сцвярджаючы, што выгаранне закранае ўсе ўзроставыя групы. Яны выступаюць за тое, што варта болей укладацца ў навучанне маладых спецыялістаў замест таго, каб адразу іх звальняць. 

Каментары4

  • циник
    19.01.2024
    А еще по большей части такое впечатление что это кретины и умственно отсталые
  • Час ідзе ляціць
    19.01.2024
    Генерацыя Альфа падрастае, так што рыхтуемся да яшчэ больш глыбокага пагружэння.
  • Стоп рашизм!
    17.02.2024
    Всех этих Zетак и Vетак надо бы выкинуть из социальной жизни на мусорку истории!

У Мінску разбіраюць Гістарычную майстэрню, якая захоўвала памяць пра Халакост2

У Мінску разбіраюць Гістарычную майстэрню, якая захоўвала памяць пра Халакост

Усе навіны →
Усе навіны

Чарга з легкавых машын на польскай мяжы знікла

Фрыдман: Пасля вайны ціск Масквы на Лукашэнку павялічыцца6

Дваіх жыхароў Магілёва затрымалі нібыта за фінансаванне УСУ1

Цана біткойна ўпершыню ў гісторыі перавысіла 100 тысяч даляраў2

Начальнікі Генштабоў Расіі і ЗША правялі таемную тэлефонную размову1

Анёлы на столі, залаты ёршык і дызайн з вокладкі часопіса. Як выглядаюць кватэры ў элітных дамах Мінска ШМАТ ФОТА3

Памёр Алесь Мікалайчанка

Мужчына ў Кітаі застрахаваў жонку на вялікую суму і забіў яе, каб атрымаць кампенсацыю і разлічыцца з прастытуткамі3

Работнікі дзіцячых садоў з Баранавічаў шакавалі «ведамі» ў краязнаўстве6

больш чытаных навін
больш лайканых навін

У Мінску разбіраюць Гістарычную майстэрню, якая захоўвала памяць пра Халакост2

У Мінску разбіраюць Гістарычную майстэрню, якая захоўвала памяць пра Халакост

Галоўнае
Усе навіны →