"Не сомневайтесь, что ваше здоровье и жизнь — главная ценность для вашего работодателя. [угу-угу] Если вы обнаружили, что работа угрожает вам прямо сейчас (в том числе невыносимой жарой), без малейшего колебания отказывайтесь от нее. Письменно. И не забудьте указать в заявлении, что вашим союзником является 11-я статья Закона об охране труда. Выслать составленный документ можно работодателю на электронную почту (для полного удовлетворения официальных требований не забудьте зарегистрировать его в журнале входящих писем у секретаря) или с гордостью предъявить начальнику в его кабинете с кондиционером. На всякий случай отправьте заявление еще и по почте с описью вложений, чтобы никто и думать не стал, что вы прогульщик.
Если и это не помогло, а все радикальные меры и имеющиеся под рукой средства исчерпаны, наступает время устроить жару работодателю — жаловаться. Первым делом отправляйте свою жалобу в профком организации (если таковой имеется). Если и там никто не спешит вам помочь, воспользуйтесь горячей линией Федерации профсоюзов, рассказав им о вашей обстановке. Ничего не изменилось? Смело обращайтесь в санстанцию вашего района или в Департамент государственной инспекции труда. Будьте уверены, они рады будут помочь."
Если и это не помогло, а все радикальные меры и имеющиеся под рукой средства исчерпаны, наступает время устроить жару работодателю — жаловаться. Первым делом отправляйте свою жалобу в профком организации (если таковой имеется). Если и там никто не спешит вам помочь, воспользуйтесь горячей линией Федерации профсоюзов, рассказав им о вашей обстановке. Ничего не изменилось? Смело обращайтесь в санстанцию вашего района или в Департамент государственной инспекции труда. Будьте уверены, они рады будут помочь."
ну якія булачкі? жара жа