Кто больше всего выиграет, а кто проиграет от перехода на работу из дома?
Удаленная или гибридная работа стала новой нормой для миллионов людей — и только сегодня мы начинаем видеть эффекты этого.
Многократное увеличение числа работников, работающих из дома, впервые было вызвано пандемией и и существенно повлияло на различные отрасли, такие как недвижимость и деловые поездки. Также это привело к тому, что люди начали активнее уезжать из городов в пригород. В ближайшее время работа из дома никуда не денется, поэтому присмотримся к тому, какие последствия это может иметь в долгосрочной перспективе.
Какие отрасли пострадают
Больше всего, вероятно, проигрывают владельцы офисов и торговой недвижимости в центре города. Массовый переход на работу из дома создал так называемый эффект пончика в крупных городах по всему миру — когда люди выбирают для жизни окраины, а не центр. Миллионы сотрудников больше не ездят на работу ежедневно, в результате чего многие офисы заполнены лишь наполовину. Новое строительство замедлилось, многие пустые здания постепенно переустраиваются в жилые помещения, а некоторые некачественные офисы просто снесут.
Проиграли также системы общественного транспорта, так как пассажиры перешли от пятидневного графика поездок на работу до двух или трех дней в неделю — и это приводит к увеличению бюджетного дефицита.
Центральные районы крупных городов — еще одни среди проигравших: их жители переезжают в пригороды и переносят с собой и свои налоговые взносы. После ухода населения и, соответственно, налогов, у центральных районов могут возникнуть финансовые трудности.
Но есть победители
Победителями, как считает Wall Street Journal, стали собственно сами работники. По крайней мере, в опросах они сообщают, что оценивают возможность работать из дома два или три дня в неделю так же высоко, как повышение зарплаты. Так как это снизило стресс, а также высвободило большее количество личного и семейного времени.
Недавнее исследование показало, что типичный американец, работающий из дома, тратит на уход за детьми на 40 минут в неделю больше, чем обычно — потому что экономит время на том, что ему не надо ездить на работу.
Это может оказать положительное влияние даже на рождаемость, так как ухаживать за детьми станет немного удобнее.
Еще одним победителем можно считать окружающую среду, так как сокращаются потребности в поездках на работу и электроэнергии в офисе.
И, пожалуй, больше всего выгоды получают сами компании. Согласно наблюдениям, гибридная работа три дня в неделю в офисе довольно нейтрально влияет на производительность сотрудников, но одновременно с этим позволяет компаниям экономить на затратах на подбор и содержание сотрудников. Фирмам не нужно тратиться на офисные расходы, и они могут нанимать людей по всему миру.
Массовое внедрение гибридной работы миллионами компаний в США и Европе — пожалуй, самое убедительное доказательство ее дополнительного влияния на прибыльность.
В будущем большие изменения должны произойти и с новыми технологиями, которые мы используем для удаленной работы. Если на первых этапах она предусматривала конференц-связь и отправку файлов по электронной почте, то сегодня многие делятся файлами в облачных сетях. Профессор экономики Стэнфордского университета Николас Блум отмечает, что в беседах со стартапами и технологическими фирмами он слышит о системах для голографических встреч, экранах размером со стену и новых средствах для глобальной связи. Разработка этих технологий означает, что работа из дома не только прочно вошла в нашу жизнь, но и будет расширяться.
Комментарии